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• 倫理規範

  2024年倫理規範は、2025年1月20日に取締役会の承認を受け、1221年以来受け継がれてきた基本原則を定めたものです。国連グローバル・コンパクトの10原則および持続可能な開発目標（SDGs）に基づき、多様性と包摂、健康と安全、腐敗防止、マネーロンダリング防止、利益相反への対応に関する指針を示しています。また、Science Based Targetsに基づく脱炭素化への取り組み、欧州委員会が定めるAIガイドライン、ならびにイタリア法令231/01号に基づく内部通報制度に関する方針も含まれています。

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• サステナビリティポリシー

  2024年サステナビリティポリシーは、2025年1月20日に取締役会の承認を受け、1221年から受け継がれる倫理規範を基盤として策定されました。国連グローバル・コンパクト、パリ協定、女性のエンパワーメント原則（WEPs）の考え方に基づき、10の基本原則を定めています。また、健康と安全、多様性と包摂、環境と資源、2050年までのネットゼロ達成を目指すエネルギーと気候変動、人権と社会、品質と責任に関する6つの方針を掲げています。これらの方針は、サプライヤーやパートナーを含むすべてのステークホルダーに適用されます。

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• パートナーシップ憲章

  2024年パートナーシップ憲章は、2025年1月20日に取締役会の承認を受け、サプライヤー、請負業者、販売代理店、共同投資先を含む、バリューチェーンに関わるパートナーおよび第三者に求められる基準を定めています。倫理規範およびサステナビリティポリシーに基づき、人権と労働に関する権利、健康と安全、環境、誠実性、コンプライアンスおよび透明性についての原則を定めています。これらの基準への適合状況は、自己評価アンケートや監査を通じて確認されます。また、基準との重大な不遵守が認められた場合には、契約終了の対象となることがあります。

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• 組織・管理モデル

  イタリア法令第231/2001号に基づく組織・管理モデル
  2001年6月8日付政令第231号「法人、会社および法人格を有しない団体等の行政責任に関する規定」第6条第3項に基づく文書です。公式資料をご確認ください。

  サンタ・マリア・ノヴェッラ 組織・管理・統制モデル
  
  イタリア法令第231/2001号

  前提犯罪一覧