2024年版倫理規範は、2025年1月20日に取締役会の承認を受けたもので、国連グローバル・コンパクト、女性のエンパワーメント原則（WEPs）、Science Based Targets initiative（SBTi）、および関連法令に基づき、当社が遵守すべき基本原則を定めています。倫理規範をご確認ください

サステナビリティポリシー

サステナビリティポリシーは、倫理規範をさらに発展・補完するものです。その中核には「基本原則（Guiding Principles）」があり、その内容は以下の6つの方針において、より具体的に示されています。健康と安全、多様性とインクルージョン、環境と資源、エネルギーと気候変動、人権と社会、品質と責任。サステナビリティポリシーをご確認ください

パートナーシップ憲章

パートナーシップ憲章は、ビジネスパートナーに求められる具体的な要件を定め、その内容をまとめたものです。法令遵守に加え、倫理規範に示された価値観やサステナビリティポリシーの指針、さらに誠実性と持続可能性に基づく関係構築に必要なさまざまな要素を踏まえています。対象となる事項には、人権および労働者の権利、健康と安全、環境、動物福祉、製品・サービスの安全性と品質、企業倫理、ならびにプライバシーと知的財産の保護が含まれます。パートナーシップ憲章をご確認ください

組織・管理モデル

イタリア法令第231/2001号に基づく組織・管理モデル2001年6月8日付政令第231号「法人、会社および法人格を有しない団体等の行政責任に関する規定」第6条第3項に基づく文書です。公式資料をご確認ください。サンタ・マリア・ノヴェッラ組織・管理・統制モデルイタリア法令第231/2001号前提犯罪一覧

ガバナンス

サンタ・マリア・ノヴェッラの取り組みや、その成果についてさらに知りたい方はこちらをご覧ください。

2024年版倫理規範は、2025年1月20日に取締役会の承認を受けたもので、国連グローバル・コンパクト、女性のエンパワーメント原則（WEPs）、Science Based Targets initiative（SBTi）、および関連法令に基づき、当社が遵守すべき基本原則を定めています。
倫理規範をご確認ください

サステナビリティポリシーは、倫理規範をさらに発展・補完するものです。その中核には「基本原則（Guiding Principles）」があり、その内容は以下の6つの方針において、より具体的に示されています。健康と安全、多様性とインクルージョン、環境と資源、エネルギーと気候変動、人権と社会、品質と責任。
サステナビリティポリシーをご確認ください

パートナーシップ憲章は、ビジネスパートナーに求められる具体的な要件を定め、その内容をまとめたものです。法令遵守に加え、倫理規範に示された価値観やサステナビリティポリシーの指針、さらに誠実性と持続可能性に基づく関係構築に必要なさまざまな要素を踏まえています。対象となる事項には、人権および労働者の権利、健康と安全、環境、動物福祉、製品・サービスの安全性と品質、企業倫理、ならびにプライバシーと知的財産の保護が含まれます。
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イタリア法令第231/2001号に基づく組織・管理モデル
2001年6月8日付政令第231号「法人、会社および法人格を有しない団体等の行政責任に関する規定」第6条第3項に基づく文書です。公式資料をご確認ください。
サンタ・マリア・ノヴェッラ組織・管理・統制モデル

 イタリア法令第231/2001号
前提犯罪一覧

オフィチーナ・プロフーモ・ファルマチェウティカ・ディ・サンタ・マリア・ノヴェッラは、400年以上にわたり受け継がれてきた理念に基づき、事業活動を行っています。本セクションでは、当社のガバナンス体制、事業を推進する戦略、ならびにこれまでに達成した成果をご紹介します。

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